Gesundheitsförderung ist ein umfassender Ansatz, der darauf abzielt, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Individuen und Gemeinschaften zu verbessern.

Sie geht über die reine Prävention von Krankheiten hinaus und umfasst alle Maßnahmen, die Menschen befähigen, ihre eigene Gesundheit zu kontrollieren und zu verbessern.

Die Definition der Weltgesundheitsorganisation (WHO) beschreibt Gesundheitsförderung als „den Prozess, der Menschen über ihre Gesundheit zu erlangen und sie zu verbessern.“

Die wichtigsten Aspekte sind dabei Aufklärung und Bildung, Verhaltensänderung, soziale Unterstützung und politische Umweltbedingungen, zu denen beispielsweise Angebote wie Fitnessprogramme, Ernährungsberatung, Stressmanagement-Workshops und Raucherentwöhnungskurs gehören.

Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist ein wesentlicher Bestandteil des BGM bei dem wir uns auf Maßnahmen und Strategien konzentrieren, die darauf abzielen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens zu fördern und zu erhalten. 

Wir zielen dabei auf alle Aktivitäten ab, die ein Unternehmen unternimmt, um verbessern und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dazu gehören Arbeitsplatzbezogene, verhaltensbezogene und psychosoziale Maßnahmen, sowie Gesundheitskommunikation und -bildung, betriebliche Angebote und eine Work-Life-Balance.

Beispiele von unserer Umsetzung oder Vorschlägen wären Vorsorgeuntersuchungen, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Sozialberatung, Bewegungspausen oder Präventionsmaßnahmen gegen arbeitsbedingte Krankheiten.